Consultoria

Implantação de soluções específicas sobre:

1) Avaliação da funcionalidade da equipe.

Como?

  • Mapeamento de perfil e tendências comportamentais.
  • Mapeamento dos temperamentos e tipos vocacionais.
  • Dimensionamento adequado de habilidades.

2) Desenvolvimento Humano de Gestores.

Como?

  • Acompanhamento individual ao gestor com desenvolvimento de técnicas de gestão com base em aspectos humanos. (Clareza da funcionalidade do seu papel e atuação – competências emocionais)
  • Competências Emocionais e Motivacionais.

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